Проект рішення Про встановлення умов оплати праці селищному голові на 2023 рік
ЛОПАТИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ЧЕРВОНОГРАДСЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
25 СЕСІЯ 8 СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я
від 15 грудня 2022 року № __ смт. Лопатин
Про встановлення умов оплати праці
селищному голові на 2023 рік
З метою підвищення ефективності виконання завдань, функцій, повноважень та обсягу робіт, покладених на селищного голову, відповідно до статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів (зі змінами)» враховуючи висновки постійних комісій
Лопатинська селищна рада
ВИРІШИЛА:
1. Встановити оплату праці селищному голові Микитин О.В. на 2023 рік:
- посадовий оклад згідно із штатним розписом;
- надбавку за 7 ранг посадової особи місцевого самоврядування;
- надбавку за вислугу років у розмірі 15 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування;
- надбавку за високі досягнення у праці та за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;
- матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки в розмірі, що не перевищує розмір середньомісячної заробітної плати.
2. Здійснювати преміювання селищного голови відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи у межах фонду преміювання щомісячно в розмірі 40 % посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг, вислугу років, надбавки за високі досягнення у праці та за виконання особливо важливої роботи.
3. Головному бухгалтеру Лопатинської селищної ради виплату вищезазначених надбавок та преміювання здійснювати щомісячно за фактично відпрацьований час в межах затверджених видатків на оплату праці на підставі даного рішення.
